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人力资源经理 (职位编号:8999)

1.5-2万/月
更新时间:2021-06-18
北京-5-7年经验本科
五险一金带薪年假员工旅游通讯补贴补充医疗保险专业培训弹性工作绩效奖金年终奖金
职位信息

岗位职责

1、 依据发展战略及业绩目标,制定所属区域人力资源工作规划,包括招聘计划、人才储备计划、人才梯队建设计划等;

2、 区域内人员编制及人力成本预算,合理规划和控制人力资源成本,并定期进行成本分析;

3、 负责薪酬福利、绩效考核、员工激励、企业文化工作的具体实施落实;

4、 建立健全区域内培训流程及培训体系;

5、 负责人力资源部内部组织管理工作;

6、 支持区域销售部门组织效率和有效性分析并进行组织诊断,运用业务敏锐度和人力资源专业知识,帮助区域组织架构设计的评估和管理措施的改进;

7、 策划并推动销售培训生项目,包括每年年轻一代人才的校园招聘,培训计划制定和跟进,培训生职业发展,辅导和导师计划,在区域定期回顾和评估;

8、 协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施,并及时反馈进程和实施有效性。


任职要求

1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等专业;

2、 5年及以上相关工作经验,从事快消品行业、销售驱动型企业、人力资源管理工作经验者优先考虑

3、 英语四级;

4、 熟练使用办公软件;

5、 熟练掌握人力资源各大模块专业知识,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,具有很好的解决问题的能力;

6、 室内办公,能适应短出差。


应聘求职

如果您对以上这份工作感兴趣,请直接将简历发送给Stacy

邮箱:stacy.tian@jxhrcn.com

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联系方式
上班地址:北京
公司介绍
嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务,为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐,具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩,贡献,卓越,谦卑”。

嘉信的核心团队是由一群来自不同领域,具有一线招聘经验的顾问们组成,有着资深的行业背景、精湛的专业技能、多年丰富的人力资源领域服务经验以及严格为客户和候选人保密的职业态度。

在现今这个竞争激烈的年代,随着对行业客户和候选人了解的不断加深,我们很高兴可以运用行业领先的招聘方法,提供给我们的客户和候选人最棒的招聘体验。

立足于专业领域,我们有信心并已充分准备好帮助广大客户与候选人们创造价值。
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